Kære medlemmer,
Til generalforsamlingen 2025 har bestyrelsen modtaget følgende valgoplæg indtil videre:
Kasserer – Michaela Manalili Hansen ph.d.-studerende på SDU og arbejder på Hospitalerne Odense, Svendborg og Kolding.
Kursusansvarlig – Elena Malanesi som aktuelt er i postintrostilling på Slagelse Hospital
Kursusansvarlig – Kristine Ifigenia Bunyoz ph.d.-studerende på Hvidovre Hospital
Næsteformand – Mikkel Henningsen som aktuelt er i postintrostilling på Hillerød Hospital
Regionsansvarlig SYD – Lea Westphal Laursen som aktuelt er i introstilling på Sygehus Lillebælt
Uddannelsesansvarlig – Martin Corÿdon Hochheim (genopstilling) som aktuelt er i HU på Hvidovre Hospital
Skulle du ønske at stille op til bestyrelsen, så giv os besked på fu@yngreortopaedkirurger.dk eller meld dig på GF til DOS 2025.
Husk at tilmelde dig GF2025 og gør brug af din stemme. Du kan også følge med på livestream hjemmefra.
Modtager vi flere valgoplæg forud for GF, tilstræber vi at få dem delt i en “valgoplæg del 2”.
Nysgerrig på bestyrelsesposterne?
Kursusansvarlig:
Som YODAs kursusansvarlig har du overblikket over kursusdriften på tværs af landet. Du skal ikke selv ud og afholde kurser lokalt (men må meget gerne hvis du vil) – det klarer de regionsansvarlige sammen med regionsudvalgene. Din kerneopgave er at sørge for at kursusmaterialet er up to date, have styr på det praktiske omkring kurserne og bistå med at finde undervisere. Derudover er der en helt unik mulighed for at udvikle nye kurser – i øjeblikket er et ‘mellemvagts crash course’ på tegnebrættet som du får muligheden for at være tovholder på. Derudover er der en unik mulighed for at arbejde sammen med repræsentanter i subspecialerne når der skal udtænkes og etableres nye kurser.
Om dig:
Det er en klar fordel at have haft eller være igang med en uklassificeret eller intro i ort.kir. på den måde har du den allerbedste idé om hvad der er brug for for at hjælpe en ung ortopæd godt igang.
Derudover er en smule organisatorisk sans en god ting for at få tingene til at glide. Samt basale skills indenfor powerpoint, pdf osv.
Om posten:
Bestyrelsen mødes 4 gange årligt fysisk og 1-2 gange online. Det meste arbejde kan derudover lægges hvor det passer dig og efter en lille indkøring er arbejdsbyrden meget overskuelig.
Regionsansvarlige:
Som YODAs regionsansvarlige sidder man med i de regionale uddannelsesråd og er med som YODAs stemme i uddannelsesrådsmøderne.
Derudover står man også for driften af YODAs kurser i regionen og har mulighed for selc at tilpasse udbuddet udfra efterspørgslen. Man arbejde sammen med et regionalt udvalg som man overtager fra afgående og selv kan tilføje flere til hvis nødvendigt. Man står derfor ikke med alt arbejdet alene. Derudover er der mulighed for at afholde kursusaftener, sociale arrangementer osv. i ens region.
Om dig:
Det er en klar fordel at have haft eller være igang med en intro i ort.kir.. På den måde har du allerede en idé om hvordan den ortopædkirurgiske videreuddannelse ser ud.
Derudover er det et krav at du er ansat i den region du bliver valgt for.
Om posten:
Bestyrelsen mødes 4 gange årligt fysisk og 1-2 gange online. Derudover mødes videreuddannelsesrådene typisk 4 gange årligt på hverdage – disse møder er obligatoriske at deltage i som regionsnsvarlig.
Derudover kan man selv tilrettelægge kursusarbejdet som det bedst passer én.
Kasserer:
Det er kassererens tilbagevendende opgave at udfærdige regnskabet (”Årsrapporten”) årligt samt præsentere det til Generalforsamlingen, herunder forslag til næste års budget. Regnskabet udarbejdes af en ekstern revisor, som du har et rimeligt smertefrit samarbejde med og som lærer dig, hvad periodisering betyder, og som I efter et par sæsoner sammen kan grine over, at almindelige dødelige ikke forstår.
Opgavelisten tæller også indmeldelse af nye medlemmer (hvilke vi er rekord mange af!) samt den løbende administration af foreningens indtægter og udgifter via banken. Du har traditionelt den afgående kasserer (”Intern revisor”) i baghånden som en ånd i flasken, hvis der opstår tvivl om arbejdsgange, hvilket der dog aldrig gør.
Kassererens opgaver er efter en stejl indkøring (som forestås af ånden i flasken) ganske overkommelige men i en bemærkelsesværdig grad påskønnet af den øvrige bestyrelse trods arbejdets simplicitet. Det kræver en anelse organiseringssans, men hey, alle har læst til anatomieksamen engang, så samme evner kan jo graves frem til lejligheden. Det har den afledte effekt, at tjanser som fx navneskilte til Årsmødet typisk har påhvilet kassereren uden yderligere begrundelse end at ”du har jo godt styr på ting.” Til bestyrelsesmøderne har du dog altid et punkt under eventuelt, som ingen lytter til men alle bakker op om, fordi du har godt styr på ting.
Sluttelig er man som kasserer en del af Forretningsudvalget, hvilket lyder vigtigt, men i praksis mest betyder at du golf-klapper af de energiske ideer som Formand og Næstformand øser ud af. Til gengæld siger du så ja og nej tommelfinger-Gladiator-style, når du bliver spurgt, om der er penge til det og det, hvilket du aldrig helt er sikker på, da regnskabsåret løber juni til juni, som det i øvrigt gør, fordi det er fedt.
